來看看教育部發(fā)文,“在招聘公告和實(shí)際操作中不得將畢業(yè)院校、國(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式(全日制和非全日制)作為限制條件?!?
所以,大家在找工作的時候千萬別再質(zhì)疑自己的學(xué)歷到底有沒有用了!
提升學(xué)歷究竟有什么用處
近年來,成人高考成為眾多在職人士提升學(xué)歷的熱門選擇之一。
提升學(xué)歷究竟有什么用處?
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學(xué)歷是找工作的敲門磚
這也是許多人最關(guān)心的問題。隨著社會對于人才的要求越來越高,擁有一個高學(xué)歷或好文憑也是找工作的關(guān)鍵,就業(yè)選擇的范圍也會更廣,機(jī)會更多。學(xué)歷是判斷個人素質(zhì)的重要條件之一,企業(yè)也重視高學(xué)歷的員工。
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學(xué)歷可以用于升職加薪
每年報讀成人學(xué)歷的人高達(dá)上百萬人,大多也是在職人士報考。許多企業(yè)對于不同學(xué)歷的職員起薪也是有所差距的,學(xué)歷層次越高起薪越高。另外,對于工作很多年的老員工而言,工作時間久,工作年限有,工作能力有,但是升職加薪卻遲遲沒有動靜,這是為什么呢?很大的原因就是學(xué)歷低了,大多企業(yè)在升職加薪方面都會有學(xué)歷硬性規(guī)定,學(xué)歷達(dá)不到,就不能升遷。學(xué)歷低就是硬傷,只有獲得了大專及更高的學(xué)歷,才會有更多的升職加薪的機(jī)會。
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學(xué)歷是考公務(wù)員的基本要求
國家明文規(guī)定,要想考公務(wù)員最起碼的條件是大專畢業(yè),如果沒有這個學(xué)歷,報考公務(wù)員只能成為空想。今年的公務(wù)員報考條件你看了嗎?越是大城市對學(xué)歷的條件要求越高。
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學(xué)歷是報考資格證書的前提條件
許多的資格證書考試也是有學(xué)歷要求的,沒有相關(guān)學(xué)歷文憑就不能參加報考,比如教師資格證的考試就需要大專以上學(xué)歷。獲得此類證書是進(jìn)入某個行業(yè)的前提,證書也是在職場中的加分點(diǎn)。
非全日制學(xué)歷解讀
一直以來,通過非全日制學(xué)歷提升的學(xué)歷就飽受爭議。有的人認(rèn)為非全日制學(xué)歷不被企業(yè)認(rèn)可,在部分HR眼中猶如虛設(shè),真的是這樣嗎?
今天我們來聊一聊非全日制學(xué)歷。
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學(xué)信網(wǎng)可查學(xué)歷一律同等對待
反對任何形式的就業(yè)歧視
3月中旬,人民日報發(fā)文:面對就業(yè)市場,對全日制和非全日制(成人學(xué)歷形式)不得有不同對待!
全文還特別強(qiáng)調(diào)了對考公務(wù)員、事業(yè)編制等條件繼續(xù)放寬學(xué)歷條件,也就是:只要學(xué)信網(wǎng)可以查詢的學(xué)歷一律同等待遇。由此可見國家對成人教育的重視,以及提升學(xué)歷的必要性!
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什么是國家承認(rèn)的學(xué)歷?
成人教育獲得的學(xué)歷文憑算不算?
國家對成人教育的學(xué)歷是100%認(rèn)可的。成人高考與國家開放大學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教育、自學(xué)考試、普通高等教育招生一樣同屬國民教育序列,學(xué)習(xí)得到的畢業(yè)證書為國家所承認(rèn),能夠在學(xué)信網(wǎng)查到。
在報考公務(wù)員、留學(xué)考研、建筑師考試等各類職業(yè)準(zhǔn)入的高度社會化考試中均可使用;在企事業(yè)單位評級、評職稱中也可以使用。
凡正式錄取的學(xué)生、修滿規(guī)定的學(xué)分者,由學(xué)校發(fā)給國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書。符合學(xué)位授予條件的授予學(xué)士學(xué)位。
我國現(xiàn)行的國民教育體系中,國家承認(rèn)的學(xué)歷教育形式主要有以下五種:
除了我們所熟知的統(tǒng)招全日制教育外(即通過高考就讀),還有成人高考教育、自學(xué)考試教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育和國家開放大學(xué)教育。
對于已經(jīng)畢業(yè)在社會上工作的我們來說,重新參加高考,再全身心投入學(xué)習(xí)個三年、四年才拿到專、本科學(xué)歷無疑是不太現(xiàn)實(shí)和可行。所以,不要再拿成人學(xué)歷去和普通全日制的學(xué)歷去比較,去糾結(jié)成人學(xué)歷的含金量高與低,不是每個人都有魄力和時間去重新參加高考,讀完三、四年的全日制學(xué)歷再去工作。你要做的是趁熱打鐵,早做行動,早報讀,早畢業(yè)!
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社會是如何看待成人學(xué)歷文憑的?
在社會招聘市場中,學(xué)歷高的簡歷和學(xué)歷低的簡歷被嚴(yán)格區(qū)分,放在不同位置。
有人就叫屈了,學(xué)歷低又怎樣了,學(xué)歷并不能體現(xiàn)一個人的真本事。
但很抱歉,招聘市場有一個公認(rèn)的潛規(guī)則,就是把學(xué)歷當(dāng)做初選的篩選標(biāo)準(zhǔn)。
之前某個節(jié)目上,一名HR透露了當(dāng)前的招聘規(guī)則,“本科畢業(yè)生的簡歷會被收集起來,非本科畢業(yè)生的簡歷會被直接放棄?!?
該HR表示,雖然這種行為等同于“一棍子打死一船人”,但本科畢業(yè)生的綜合素質(zhì)普遍高于非本科畢業(yè)生,因?yàn)樗麄兊慕逃尘?、資源等等就有高低之分。
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一定要有提升自己學(xué)歷的想法
在現(xiàn)代社會中拼搏的我們,許多交往關(guān)系和社會圈子確實(shí)還得自己去搭建。
但是,在資源不對等、不能進(jìn)行交換的時候,人家是不會跟你建立關(guān)系的。
然而,如果你有學(xué)歷就不一樣。
“學(xué)歷”是對未來你將擁有資源的國家證明。
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